Garantizar la correcta administración de la nómina de los empleados en la región, asegurando que se realicen los cálculos precisos de salarios, deducciones y beneficios. Su labor es esencial para mantener la satisfacción de los empleados y el cumplimiento de las normativas laborales, contribuyendo así a un entorno de trabajo eficiente y confiable.
Procesar la nómina mensual, asegurando la correcta aplicación de salarios, horas extras, deducciones y beneficios.
Realizar auditorías periódicas de la nómina para garantizar la precisión y cumplimiento con las políticas internas y regulaciones laborales.
Administrar el sistema de nómina y mantener actualizados los registros de empleados.
Generar reportes de nómina y de costos laborales para la alta dirección y otros departamentos.
Atender consultas de empleados relacionadas con su nómina y beneficios, proporcionando información clara y precisa.
Estudios Avanzados Universitarios o Licenciatura en Contabilidad, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
Cursos en Nómina y Legislación Laboral.
Mínimo 2 años de experiencia en administración de nómina o en un rol similar.
Manejo de software de nómina y administración de personal.
Conocimiento en normativas laborales y fiscales aplicables a la nómina.
